Angajatorii știu cât de greu este să găsești cei mai buni angajați pentru diferite posturi. Iată câțiva pași care îi pot ajuta pe angajatori să își aleagă cu succes personalul:
- Realizează o descriere cât mai corectă a jobului
Atunci când postezi un anunț prin care îți cauți angajați trebuie să specifici care sunt atribuțiile/sarcinile fiecărei persoane, ce competențe le sunt necesare potențialilor angajați.
- Stabilește valorile pe care vrei să le aibă angajatul
Hotărăște-te care sunt calitățile pe care le vrei la un potențial angajat și asigură-te că transmiți acest lucru și la primul interviu de angajare.
- Folosește teste profesionale
Pentru a recruta cei mai mulți angajați poți să realizezi diferite teste prin care să triezi dintre concurenții postului respectiv. Nu ezita să pui întrebări, să afli informații suplimentare despre aceste persoane.
- Cere ajutorul managerului la interviul de angajare
Poți solicita ajutorului managerului care să fie alături de tine la primul interviu de angajare, iar împreună să aflați toate informațiile de care aveți nevoie legate de potențialii angajați. Vezi aici mai multe oferte cu locuri de muncă din țară și din străinătate.
- Începe cu o perioadă de probă
Îți poți cunoaște foarte bine viitorii angajați printr-o perioadă de probă, în care să le testezi aptitudinile. După terminarea perioadei de probă vei fi sigur că acele persoanele sunt ceea ce cauți.
Adaugă anunț cu oferta ta de angajare 100% gratuit pe Lajumate.ro, cel mai mare site de anunțuri gratuite din România.
Cum stabilești un preț competitiv pentru locuința pe care o scoți la vânzare... Cum să îți pregătești casa de vânzare cu idei decorative rapide...
